在这里,我们→向您提供成长通道！

在这里，努力就会有收获！

在这里，我们助您成长！

管理/专业类

01 辅理
02 助理
03 专员
04 经理
05 高级经理
06 专家
07 总工
08 总经理
09 总监

生产类

01 辅助工
02 初级技工
03 中级技工
04 高级技工
05 助理
06 专员
07 资深专员
08 主任
09 经理

蒲公英像◥风的使者，优雅∮而美丽，但自身轻飘，随风而走，因风而落，没有任何目的地ㄨ，却又不为任何人停留◥，就像我们的一线员工⊙都是优秀的，只是没有明确奋斗的方向，没有落地、发芽、绽开美』丽的花朵。蒲公英计划的主要任务就是帮助员工明确自己的发展目■标，在工作的同时，提升个人职业技能和≡素养，激发工〇作热情，增强▂自身的竞争力，在企业有良好的发展的同时，实现个々人与企业的共同成长。

蒲公英计划的实施对象是宏◥胜集团内所有分公司的一线员工，以提升员工职业技能和职业素养为活动目标，并根据活动目标制定了详细的工作计∮划和激励措施，能够确保计划的有效实施。

职业技能提升目标包括：专业技能提升和一岗多╱能技能提升两个方向，涵盖了“SOP标准化”执行提升设备操作技能、设备“自主点检”提升设备维修技能、“师傅带徒弟式”新员工培养计划帮助新员工快速成长、职业技能检验的竞技活动、岗位轮岗锻炼五大修炼。通过多途径营造良好的学习◣氛围，提高员工专业ω技能水平，促进员工成长。